Málaga 18 abril 2023
- El acoso en el trabajo, una realidad más visible para las mujeres
En esta conferencia también se habla del acoso en el trabajo a hombres y mujeres. En el caso del género masculino, esta práctica disminuye cuanto más alto es el nivel de estudios del trabajador, pero esta tendencia no es igual en el caso de las mujeres, que de hecho se dispara en los grupos de secundaria y educación preuniversitaria. Así, éste es un factor determinante en las relaciones laborales de los hombres pero no en las de las mujeres. ¡Demos la vuelta a esta situación!
- Una gran brecha de actividad entre hombres y mujeresSegún datos de la OCDE, esta brecha no es tan grande en los primeros años laborales de ambos géneros, pero se agudiza en el momento en el que la mujer se introduce en la etapa de maternidad. Así, esta brecha supera el 25% en España a partir de los 44 años, una cifra superior a la media europea, y lo peor es que esta organización no prevé cambios significativos en los próximos años, una conclusión bastante desesperanzadora.
- Las mujeres lideran el desempleo en EspañaLa desigualdad de género en España se hace visible en el ámbito laboral. Según datos del Instituto Nacional de Estadística en relación a la encuesta de población activa relativa al cuarto trimestre de 2016, la mujer está a la cabeza del paro en nuestro país. Hay 2.142.700 mujeres en situación de desempleo siendo la tasa de paro en el sector femenino del 20,25%, y 2.095.100 hombres sin trabajo siendo la tasa de paro del 17,22%.
- Menos mujeres a nivel parlamentarioLa presencia de la mujer en el entorno parlamentario se ha incrementado en las últimas décadas, pero ONU Mujeres indica que a pesar de ello, representa solo un 22% de las y los parlamentarios de todo el mundo. ¿Y qué sucede en este ámbito con la desigualdad de género en España? Que tal y como te expusimos recientemente al hablar de ejemplos de micromachismos, preferimos centrarnos en el atuendo de nuestras políticas que en reivindicar la paridad parlamentaria.